Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Anställningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Anställningsspecialist som vill vara en nyckelspelare i vårt HR-team. Som Anställningsspecialist kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att identifiera behov till att anställa rätt kandidat. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer, HR-partners och externa leverantörer för att säkerställa en effektiv och kvalitativ anställningsprocess.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att skapa attraktiva platsannonser, genomföra intervjuer, koordinera urvalsprocesser och säkerställa att alla steg följer både interna riktlinjer och gällande lagstiftning. Du kommer även att bidra till att utveckla och förbättra våra rekryteringsstrategier, samt arbeta med employer branding-initiativ för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och en stark förmåga att identifiera talanger. Du är strukturerad, kommunikativ och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering i en liknande roll och är van vid att hantera flera parallella processer samtidigt.
För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för arbetsmarknaden, trender inom rekrytering och digitala verktyg. Du är van att arbeta datadrivet och kan analysera statistik för att förbättra processer och resultat. Du är också en god ambassadör för företaget och kan representera oss på ett professionellt sätt i olika sammanhang.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och innovation står i fokus. Om du brinner för rekrytering och vill vara med och bygga framtidens arbetsstyrka – då är detta rätt roll för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
- Skapa och publicera platsannonser
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer
- Koordinera urvals- och beslutsprocesser
- Samarbeta med rekryterande chefer och HR-partners
- Säkerställa att rekryteringsprocessen följer lagar och interna riktlinjer
- Bidra till employer branding-initiativ
- Analysera och rapportera rekryteringsdata
- Utveckla och förbättra rekryteringsstrategier
- Delta i karriärmässor och nätverksträffar
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 2 års erfarenhet av rekrytering
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- God kunskap om arbetsrätt och rekryteringslagstiftning
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem och digitala verktyg
- Stark kommunikationsförmåga i både svenska och engelska
- Förmåga att hantera flera processer parallellt
- Strukturerad och lösningsorienterad
- God analytisk förmåga
- Erfarenhet av employer branding är meriterande
- Förmåga att bygga relationer och samarbeta effektivt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med rekrytering?
- Hur säkerställer du en rättvis och inkluderande urvalsprocess?
- Vilka rekryteringsverktyg och system har du använt tidigare?
- Hur hanterar du flera parallella rekryteringsprocesser?
- Kan du ge exempel på hur du bidragit till employer branding?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom rekrytering?
- Hur hanterar du svåra samtal med kandidater?
- Vilken roll spelar dataanalys i din rekryteringsstrategi?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer?
- Vad motiverar dig i rollen som Anställningsspecialist?
